C’è l’accordo di massima tra i Sindacati ed il Comune di Spoltore per lo stipendio accessorio dei dipendenti comunali. Parliamo della stipula del contratto collettivo decentrato integrativo economico per l’anno 2019. Già nello scorso mese di aprile era in corso una contrattazione accesa tra le parti per cercare un accordo sui contenuti del documento in oggetto. Con una delibera datata il 30 luglio 2019, la Giunta spoltorese ha stabilito quali dovranno essere le linee di indirizzo come, gli obiettivi strategici e le priorità nell’utilizzo delle risorse. Abbiamo provato a cercare una definizione sul web: ” Il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo ha tra le sue finalità la valorizzazione delle risorse umane, attraverso il miglioramento delle competenze professionali e il contributo individuale all’organizzazione. In esso, formazione e aggiornamento professionale sono considerati leva strategica fondamentale per lo sviluppo del personale e la realizzazione di azioni di cambiamento per garantire elevati livelli quali-quantitativi di servizio ai cittadini. Delle varie sezioni nelle quali è ripartito, una sezione è dedicata alle politiche dell’orario di lavoro, un’altra al trattamento economico del personale (dall’aumento del valore e dall’estensione della fruibilità del buono pasto all’assegnazione del compenso, previsto dal contratto nazionale, per le specifiche responsabilità degli ufficiali dei servizi demografici, del Responsabile dell’Ufficio Tributi, degli Addetti all’Ufficio Relazioni con il Pubblico e dei messi notificatori), un’altra al sistema di valutazione, notevolmente migliorato sotto tutti i punti di vista”.

Di seguito la retribuzione base per posizione economica: