Ai dirigenti spoltoresi 24mila euro per i risultati raggiunti. Con una delibera di Giunta del 21 maggio 2020 il Comune di Spoltore ha approvato la Relazione finale sul piano delle performance 2017, un atto necessario alla liquidazione in denaro nei confronti dei titolari di posizioni organizzative all’interno dell’ente comunale spoltorese. Infatti, il trattamento economico accessorio del personale della categoria D, oltre la retribuzione di posizione prevede anche la retribuzione di risultato. Dette performance vengono valutate annualmente in base a specifiche linee guida stabilite da un decreto legge in materia di ‘ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni’. A favore di sei dirigenti responsabili degli uffici del comune, con determina del Segretario Generale è stato liquidato l’importo complessivo per un totale di € 24.062,00 comprensivo di oneri di legge. Da quanto si evince, in base ai punteggi riscontrati nella citata determina pubblicata sull’albo pretorio comunale, i dirigenti in oggetto risultano essere stati molto performanti ed efficienti nel raggiungimento degli obiettivi a loro richiesti.