In vista della riapertura di molte attività produttive e dei cantieri, Governo e parti sociali hanno approvato il nuovo “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”. Secondo la normativa del “Testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro” – D. Lgs. 81/08, il datore di un’azienda, con anche un singolo dipendente, è tenuto ad adempiere agli obblighi di legge, al fine di tutelare salute e sicurezza all’interno della sua attività. Un principio sempre attuale, soprattutto considerato questo periodo, in cui si parla tanto di prevenzione e sicurezza. Il testo racchiude una serie di indicazioni, obblighi e raccomandazioni rivolte all’intera realtà aziendale, che si tratti di lavoratori o di fornitori, da osservare all’interno dei luoghi di lavoro
La Sap Estintori, da trent’anni leader in Abruzzo e in Italia sul tema di sicurezza, scende in campo al massimo delle sue capacità per sostenere le aziende nel campo della sicurezza sul lavoro. Il team dell’azienda spoltorese fornirà un’Appendice del Documento di Valutazione dei Rischi, tramite cui i datori di lavoro delle piccole e medie imprese vengono informati sugli adempimenti legislativi da seguire, applicare e diffondere nella propria realtà aziendale.
Obiettivo del presente piano è rendere l’azienda un luogo sicuro, in cui i lavoratori possano svolgere le attività lavorative e sentirsi al sicuro. La Sap fornisce un vero e proprio vademecum, che include tutti gli accorgimenti necessari e le misure di precauzione da adottare con la finalità di contrastare la diffusione del virus Covid-19, affinché ogni realtà sia tutelata in ambito di prevenzione, nel rispetto delle ultime disposizioni di legge. Così i continui provvedimenti ed aggiornamenti legislativi emanati dal Governo divengono nuovi motivi per incrementare gli scambi informativi nel campo della prevenzione e della sicurezza sul lavoro, un settore spesso sottovalutato nonostante gli obblighi, a cui ancora oggi non viene riconosciuto il giusto valore, dopo ormai dodici anni dalla pubblicazione del T.U.S.L. – D.Lgs. 81/08.
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